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水電九局2020屆春季校園招聘簡章

來源:中國水利水電第九工程局有限公司網站   閱讀:373 次  日期:2020-03-06 18:12:41

溫馨提示:易賢網小編為您整理了“水電九局2020屆春季校園招聘簡章”,方便廣大網友查閱!

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水電九局2020屆春季校園招聘簡章

一、公司簡介

中國水利水電第九工程局有限公司(以下簡稱:水電九局),總部座落在貴州省貴陽市,隸屬國務院國資委管理特大型中央企業、世界500強企業——中國電力建設集團(股份)有限公司(簡稱“中國電建”)。

水電九局集施工、設計、科研、投資于一體,具備“雙特”“三壹”“四甲”資質,即水利水電工程、建筑工程施工總承包特級資質,礦山工程、市政公用工程及電力工程施工總承包壹級資質,建筑行業甲級及水利行業河道整治、水庫樞紐、灌溉排澇四項工程設計甲級資質。并具備中華人民共和國對外承包工程資格、對外援助成套項目總承包企業資質。

水電九局主營業務聚焦“水利電力、國內基礎設施、國際業務”三大領域,并在人工砂石、建筑石材、水資源與環境、新能源、園林景觀、仿古建筑、生態環境綜合治理、新型農業等領域積極進行布局。

水電九局充分發揮“懂水熟電、長施工建造”核心優勢,多年來在水利電力傳統主業領域獨立承建或參建了三峽、東風、構皮灘、董箐、觀音巖及南水北調、黔中水利樞紐、山西引黃等數百項特大型、大中型水利水電工程,是貴州省乃至全國水利水電建設領域的央企主力軍。

水電九局是國家高新技術企業,擁有省級技術中心,在各類壩型施工、綠色環保砂石研發生產、基礎處理、大型金屬結構制作安裝等方面技術水平居國內領先或前列,多項精品工程榮獲全國科學大會獎、魯班獎、詹天佑土木工程獎、國家優質工程獎等獎項,數項科研成果、管理成果及創新技術榮獲省部級及以上科技進步獎及國家專利。

“精工善建 精彩九局”。邁進新時代,站在新起點,謀求新跨越,水電九局秉承“建一流企業 創一流品牌”發展愿景,愿與2020屆畢業的您,攜手合作,共同開啟新的篇章!

二、薪酬待遇及發展通道

綜合薪酬待遇為4萬-10萬(基本工資+獎勵+津貼+補助+福利)

獎金包含:引才獎勵、持證獎勵、宣傳、征文獎勵等;

津貼包含:職稱津貼、工齡津貼、導師津貼等;

補貼包含:高海拔補貼、夏季防暑降溫費、冬季取暖補貼費、駐項目部出差補助費等;

福利包含:五險二金、交通補助、生日慰問、定期體檢等。

(二)員工的培養主要通過導師帶徒、職業生涯規劃管理、“培青計劃”及多層次培訓等多種培養方式。

(三)職業發展通道

1.培青計劃

公司實施“培青計劃”,主要內容如下:

(1)符合條件的博士研究生不再執行見習期考核,可享受公司中層副職干部待遇;符合條件的碩士研究生經見習期滿考核合格后,根據情況可享受公司科室負責人正職或副職待遇;符合條件的本科畢業生經見習期滿考核合格后,根據情況可以享受項目部部門負責人正職或副職待遇。

(2)到2025年底,公司科室負責人、項目經理層干部隊伍中,25-30歲的年輕干部占到相應層級干部總量的50%左右, 30歲以下的年輕中層干部占到公司中層干部總量的15%左右, 35歲以下的年輕中層干部占到公司中層干部總量的30%左右。

(3)在公司工程項目部工作的年輕干部,提任項目部部門職務的,只需在本職級崗位任職滿半年,即可提任上一職級崗位職務;在工程項目部提任公司科室負責人(項目經理層)副職或正職職務的,只需在本職級任職滿一年,即可提任到上一職級崗位職務。

2.行政職務通道

公司建立由科員到企業負責人的行政職務通道:見習生→科員→公司科室負責人副職(公司部門科室副職,子公司部門副主任,項目副經理,項目三總師)→公司科室負責人正職(公司部門科室正職、子公司部門主任、項目經理、項目黨支部書記)→公司中層副職(副處級)(公司部門副主任、子公司副經理、副書記、紀委書記、工會主任、三總師)→公司中層正職(正處級)(公司總法律顧問、公司三副總師、公司部門主任、子公司總經理、書記、執行總經理)→企業負責人(公司董事長、總經理、書記、副經理、副書記、紀委書記、三總師、工會主席)。

公司最快的2年可以上升到公司科室負責人副職(項目經理層副職)、3年可以上升到項目經理層正職;5年可以上升到公司中層副職(副處級)職務。

3.職稱發展通道

初級職稱有助理工程師、助理政工師、助理會計師、助理經濟師等,本科學歷及以上工作滿1年、大專學歷滿工作3年可申報,會計和經濟類參加國家統一考試。

中級職稱有工程師、政工師、會計師、經濟師等,研究生及以上學歷滿2年可申報,本科、大專學歷具有初級職稱滿4年可申報,會計和經濟類參加國家統一考試。

高級職稱有高級工程師、高級政工師、高級會計師、高級經濟師等,具有中級職稱滿5年可申報。

(四)工作地點

水電九局業務遍布全國各省市,延伸到國外,項目廣泛分布在國內二十余個省市及海外十多個國家和地區。新招聘的畢業生將分配到各個項目,人才屬地化、區域化,堅持的主要考慮。

三、應聘條件

(一)全日制本科及以上學歷,具備扎實的專業知識基礎;

(二)應屆畢業生;

(三)招聘專業:

序號 類別 專業 備注
1 土木工程類 水利水電工程  
建筑工程(房建方向)  
土木工程  
道路與橋梁工程  
測繪工程  
安全工程  
質量管理  
采礦工程  
地質工程  
工程管理  
市政工程  
裝飾工程  
選礦工程  
給水排水工程  
砼試驗  
金屬結構  
3 經濟管理類 財務管理  
會計學  
市場營銷  
3 經濟管理類 工程造價  
物流管理  
4 行政管理類 人力資源管理  
勞動與社會保障  
行政管理  
法學  
漢語言文學  
秘書學  
新聞學  
思想政治教育  
公共事業管理等  
5 外語類 英語  
法語  
俄語  
葡萄牙語  

(三)勤奮上進,誠實守信,遵紀守法。

(四)身體健康,吃苦耐勞,能適應建筑行業工作環境要求。

四、應聘流程

2020年春季網上校園招聘程序:

(一)網上報名

1.報名時間:2020年2月28日—2020年6月30日均可報名,逾期不再受理。

2.網上報名所需資料:按照公布的招聘條件和要求,應聘人員需將以下報名資料打包報送至郵箱:[email protected](郵件標題必須為:姓名+學校+專業,例:張三+貴州大學+土木工程)。

①有效居民身份證、成績單、證書等相關證件電子掃描件;

②近期藍底背景免冠1寸證件照片電子檔(jpg格式,文件大小20kb以內,以姓名命名);

③《中國水利水電第九工程局有限公司2020年應屆畢業生應聘登記表》見附件。

(二)資格審查

水電九局人力資源部依據招聘條件和資格,對報名人員進行資格審查,符合條件的進入面試環節。資格審查將貫穿于招聘工作的全過程,應聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應聘人員進入各個招聘環節的,取消其應聘或錄用資格,其責任由應聘人員自負。

(三)面試

1.面試時間地點另行通知;(根據工作實際,可采取視頻面試);

2.面試內容:主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等。

(四)錄用

面試合格后,當場簽訂三方就業協議,發放報到須知。2020年7月持有報到證和畢業證書(學位證)到水電九局報到。

聯系信息

聯系人:羅亞娟 王娜

聯系電話:0851-87980569;

郵箱:[email protected]

官方網站:http://www.zgsdjj.com/;

官方微信:sdjj7980545;

地址:貴州省貴陽市觀山湖區誠信南路501號。

2020年應屆畢業生可掃描下方二維碼添加水電九局2020年校園招聘群QQ群進行交流。

來源:http://www.zgsdjj.com/article.jsp?id=32734&itemId=289

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